在中国找到并留住最优秀的人才
中国的人力资源给企业带来了一系列挑战. 就外国公司而言, 比如中国的外商独资企业, 你可能会发现,中国的劳动和就业法律与你所熟悉的国家有很大的不同.
这给雇主们留下了一个选择:
“学习一套全新的劳动和雇佣法, 或者将人力资源外包给专家,他们会给你最好的建议,以满足你在中国的需求.”
同时了解一些当地的就业法也很重要, 学习它并非没有自己的问题:
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